Zarządzenie Nr 120.35.2023
Zarządzenie Nr 120.35.2023
Burmistrza Miasta i Gminy Opatów
z dnia 15 czerwca 2023 roku
zmieniające Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Opatowie
Na podstawie art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022r., poz. 1510 z późn. zm.) art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023r. poz. 40 z późn. zm.) oraz art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022r., poz. 530), zarządza się, co następuje:
§ 1
W Regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Opatowie wprowadzonym Zarządzeniem Nr 120.9.2017 Burmistrza Miasta i Gminy Opatów z dnia 14 grudnia 2017r., zmienionym Zarządzeniem Nr 120.10.2018 z dnia 23 maja 2018r., Zarządzeniem Nr 120.29.2018r. z dnia 18 grudnia 2018r., Zarządzeniem Nr 120.46.2019 z dnia 11 grudnia 2019r., Zarządzeniem Nr 120.19.2021 z dnia 20 maja 2021r., Zarządzeniem Nr 120.42.2021 z dnia 21 października 2021r., Zarządzeniem Nr 120.46.2021 z dnia 17 grudnia 2021r. wprowadza się zmiany jak w aneksie Nr 7 do Regulaminu, stanowiącym załącznik Nr 1 do niniejszego Zarządzenia.
§ 2
Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy - Kierownikowi Referatu Organizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy w Opatowie.
§ 3
Aneks Nr 7 do Regulaminu wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników poprzez wyłożenie w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta i Gminy w Opatowie na stanowisku ds. kadr.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Burmistrz
Grzegorz Gajewski
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 120.35.2023
Burmistrza Miasta i Gminy Opatów
z dnia 15 czerwca 2023r.
Aneks Nr 7
do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Opatowie
§ 1
W Regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Opatowie stanowiącym załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 120.9.2017 Burmistrza Miasta i Gminy Opatów z dnia 14 grudnia 2017r. z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany:
1)w Rozdziale I § 3 w pkt 1 wyrazy „(Dz.U. z 2019r., poz. 1282 z późn. zm.)” zastępuje się wyrazami „(Dz. U. z 2022r., poz. 530)”.
2) w Rozdziale I § 3 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„rozporządzeniu – rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r.w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021r., poz. 1960 z późn. zm.)”.
3) w Rozdziale III w § 7 ust.1 otrzymuje brzmienie:
„ Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę określa załącznik nr 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021r., poz. 1960 z późn. zm,)”.
4) w Rozdziale IV w § 19 w ust. 5 wyrazy „(tj. Dz.U. z 2018r., poz. 1872)”zastępuje się wyrazami „(Dz.U. z 2018r., poz. 1872 z późn. zm.)”.
5) w Rozdziale IV w § 22 wyrazy „(Dz.U. z 2013r., poz. 167)”zastępuje się wyrazami „(Dz.U. z 2013r., poz. 167 z późn. zm.)”.
6) w Rozdziale V § 23 otrzymuje brzmienie:
„Do pracowników zatrudnionych na podstawie powołania oraz wyboru stosuje się rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021r., poz. 1960 z późn. zm)”.
7) Załącznik Nr 1 do Regulaminu zastępuje się Załącznikiem Nr 1 do niniejszego Aneksu Nr7.
8) Załącznik Nr 2 do Regulaminu zastępuje się Załącznikiem Nr 2 do niniejszego Aneksu Nr7.
§ 2
Pozostałe postanowienia Regulaminu nie ulegają zmianie.
§ 3
Aneks Nr 7 do Regulaminu wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od podania Pracownikom do wiadomości poprzez wyłożenie w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta i Gminy w Opatowie na stanowisku ds. kadr.
Załącznik Nr 1
do Aneksu Nr 7
Regulaminu wynagradzania
pracowników samorządowych
zatrudnionych w Urzędzie
Miasta i Gminy w Opatowie
WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI.
I. Tabela
Stanowiska kierownicze urzędnicze, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę.
L.p. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
1
| Sekretarz gminy | XVII - XIX | 7 | wyższe1) | 4 |
2 | Zastępca skarbnika gminy | XIV - XVII | 5 | wyższe1) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
3 | Kierownik urzędu stanu cywilnego | XVI - XVIII | 6 | według odrębnych przepisów | |
4 | Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego | XIV – XVII | 4 | według odrębnych przepisów | |
5 | Główny księgowy, audytor wewnętrzny | XV- XVIII | 7 | według odrębnych przepisów | |
6 | Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, inspektor ochrony danych (administrator bezpieczeństwa informacji) | XIV - XVIII | 6 | według odrębnych przepisów | |
7 | Zastępca głównego księgowego | XIV - XVII | 3 | wyższe 1) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
8
| Kierownik referatu (sekcji, zmiany i innej komórki równorzędnej), zastępca dyrektora (kierownika, naczelnika) wydziału (departamentu, biura, zespołu, działu, pracowni ) | XIII - XVIII | 6 | wyższe 1) | 4 |
Stanowiska kierownicze urzędnicze w straży gminnej (miejskiej) | |||||
9
| Komendant straży | XV - XVII | 6 | wyższe 1) | 5 |
10
| Zastępca komendanta straży | XIV - XVI | 6 | wyższe 1) | 4 |
11
| Naczelnik, kierownik | XIV - XVII | 6 | wyższe 1) | 4 |
12 | Zastępca naczelnika, Zastępca kierownika | XIII - XVI | 5 | wyższe 1) | 3 |
II. Tabela
Stanowiska urzędnicze, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę.
L.p. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
1 | Radca prawny | XIII - XVIII | 6 | według odrębnych przepisów | |
2 | Główny specjalista, starszy inspektor | XIII - XVII | 5 - | wyższe 1) | 4 |
3 | Starszy specjalista, starszy informatyk, inspektor | XI - XVI | - | wyższe 1) średnie 2) | 3 5 |
4 | Specjalista do spraw bhp | XI - XV | - | według odrębnych przepisów | |
5 | Specjalista, informatyk, podinspektor | X - XIV | - | wyższe 1) średnie 2) | - 3 |
6 | Samodzielny referent
| X - XIII | - | wyższe 1) średnie 2) | 1 4 |
7 | Starszy referent, księgowy | IX- XII | - | wyższe 1) średnie 2) | - 2 |
8 | Referent prawny, referent prawno-administracyjny | VIII - XI | - | wyższe 1)
| - |
9 | Kasjer, referent | VIII - X | - | średnie 2) | 1 |
10 | Archiwista, młodszy referent | VII - IX | - | średnie 2) | - |
Stanowiska urzędnicze w straży gminnej (miejskiej) | |||||
11 | Starszy inspektor | XIII - XV | - | wyższe 1) średnie2) | 3 6 |
12 | Inspektor | XII - XV | - | wyższe 1) średnie 2) | 2 5 |
13 | Młodszy inspektor | XI - XIV | - | wyższe 1) średnie 2) | - 3 |
14 | Starszy strażnik | X - XIII | - | średnie 2) | 3 |
15 | Strażnik | IX - XII | - | średnie 2) | 2 |
16 | Młodszy strażnik | VIII - XI | - | średnie 2) | 1 |
17 | Aplikant | VII - X | - | średnie 2) | - |
III. Tabela
Stanowiska pomocnicze i obsługi.
L.p. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
1 | Sekretarka | VII - X | - | średnie 2) | - |
2 | Kierowca samochodu osobowego | VI - VIII |
| według odrębnych przepisów | |
3 | Pomoc administracyjna | IV- VII | - | zasadnicze3) | - |
4 | Goniec, opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły), robotnik, sprzątaczka, | II - VI | - | podstawowe4) | - |
IV. Tabela
Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych
L.p. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
1
| Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | XII - XV | - | wyższe1) | 4 |
XI - XIV
| wyższe1) średnie2) | 3 5 | |||
X - XIII | wyższe1) średnie2)
| 2 4 | |||
2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | IX - XII | - | wyższe1) średnie2) | - 3 |
VIII - XI | średnie2) | 2 | |||
VII– X | średnie2) | - | |||
- Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
- Wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
- Wykształcenie zasadnicze - rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
- Wykształcenie podstawowe - rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.
Załącznik Nr 2
do Aneksu Nr 7
Regulaminu wynagradzania
pracowników samorządowych
zatrudnionych w Urzędzie Miasta
i Gminy w Opatowie
Tabela minimalnego i maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
Kategoria zaszeregowania | Minimalna kwota w zł | Maksymalna kwota w zł |
I | 3.300 | 4.200 |
II | 3.350 | 4.330 |
III | 3.400 | 4.460 |
IV | 3.450 | 4.690 |
V | 3.500 | 4.820 |
VI | 3.550 | 4.950 |
VII | 3.600 | 5.080 |
VIII | 3.650 | 5.210 |
IX | 3.700 | 5.340 |
X | 3.800 | 5.520 |
XI | 3.900 | 5.700 |
XII | 4.000 | 5.880 |
XIII | 4.100 | 6.060 |
XIV | 4.200 | 6.340 |
XV | 4.300 | 6.620 |
XVI | 4.400 | 7.000 |
XVII | 4.600 | 7.300 |
XVIII | 4.800 | 7.700 |
XIX | 5.000 | 8.000 |
XX | 5.200 | 8.400 |